Los líderes en las organizaciones enfrentan constantemente demandas para lograr resultados a través de su capacidad de guiar durante la transición de los desafíos y cambios para lograr los resultados esperados.
Alinear la cultura con la filosofía y la estrategia empresarial es esencial para aprovechar las pautas y las acciones a ejecutar en el negocio.
Apoyamos a los líderes a través de los procesos de:
Redefinición
Comunicación
Gestión cultural
Despliegue de la visión dentro de la organización
Evaluación del entorno laboral, el compromiso de los empleados y la cultura.
Diseñar programas de transformación cultural.
Apoyar los procesos de gestión del cambio.
Evaluar las estructuras organizacionales existentes y respaldar el diseño organizacional para satisfacer las necesidades comerciales actuales.
Transferencia de conocimiento para apoyar la gestión del cambio.
El Coaching Ejecutivo y el Coaching de Equipo para acelerar el cambio integran a las personas en los equipos
